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SEEPH 2024 : promouvoir l'égalité des chances et l'inclusion

18 novembre 2024

SEEPH 2024 : promouvoir l'égalité des chances et l'inclusion

La 28e édition de la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) se tiendra du 18 au 24 novembre 2024. L'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap est au cœur de cet événement majeur. Il se déroule sous le haut patronage du Président Emmanuel Macron et du Parlement européen.

SEEPH 2024 : une thématique cruciale pour 2024

Cette année, la SEEPH se concentre sur la question "Handicap et parcours professionnel : Comment assurer une vraie égalité des chances ?". Cette thématique souligne l'importance de créer des opportunités équitables pour tous les travailleurs.

Les acteurs clés et leurs actions

LADAPT, l'Agefiph et le FIPHFP, co-organisateurs de l'événement, coordonnent les activités à travers la France. Leur objectif est de rassembler entreprises, politiques, associations et demandeurs d'emploi en situation de handicap pour des échanges constructifs.

Actions concrètes pour l'emploi

La SEEPH 2024 propose des initiatives pratiques :

• Organisation d'événements HandiMouv'Emploi ;
• Forums de recrutement ;
• Rencontres entre entreprises et demandeurs d'emploi.

Ces actions visent à créer des opportunités réelles d'emploi et à sensibiliser les employeurs.

SEEPH 2024 : l'engagement d'Alter Way

Alter Way se distingue par son engagement pour l'inclusion :

• campagne de sensibilisation au handicap avec un accompagnement de notre prestataire "Les Papillons de Jour" ;
• achat de fournitures (papier, goodies..) par le biais d’entreprises adaptées apisop.fr ;
• mécène de deux escrimeurs pour les Jeux Paralympiques 2024 : Ludovic Lemoine et Brianna Vidé,
• ...

Pour aller plus loin, découvrez notre démarche RSE.

Impact sur le secteur numérique

Les initiatives d'Alter Way sensibilisent l'ensemble du secteur numérique à l'importance de la diversité et de l'inclusion, encourageant d'autres entreprises à adopter des pratiques similaires.

Participez à l'événement

La SEEPH 2024 invite tous les acteurs à organiser des actions avant, pendant ou après la semaine officielle. Ces initiatives locales renforcent la sensibilisation à l'échelle nationale.

Dans le cadre de cet événement, Smile et Alter Way s'engagent en proposant à leurs collaborateurs deux conférences inspirantes :

• Moi, le quota : itinéraire d’une salariée en situation de handicap animée par Mak :
  • Cette conférence met en lumière le parcours inspirant de Mak, soulignant les défis surmontés et les opportunités saisies. Elle invite chacun à repenser la diversité au travail et à considérer le potentiel unique que chaque individu peut apporter à l'entreprise.
• Rendre visible l'invisible : 80% des handicaps ne se voient pas ! animée par Dora Blasberg:
  • Cette session lève le voile sur la réalité méconnue des handicaps invisibles en entreprise. Elle promet de bousculer les idées reçues en explorant les défis quotidiens des personnes concernées et en proposant des pistes concrètes pour transformer ces différences invisibles en véritables atouts pour l'innovation et la richesse du monde professionnel.

Ces initiatives de Smile et Alter Way témoignent de leur engagement envers l'inclusion et la diversité, encourageant une prise de conscience et une action concrète au sein de leurs équipes et du secteur numérique dans son ensemble.

Conclusion

Cette semaine s'annonce comme un moment clé pour l'inclusion professionnelle. En mettant l'accent sur l'égalité des chances et la transition numérique, cet événement promet d'améliorer significativement les perspectives d'emploi pour les personnes en situation de handicap.

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